Uno dei valori fondanti di Longwave è che innovazione deve sempre fare rima con responsabilità sociale. Per questo l’esito estremamente positivo dell’audit per il conseguimento della certificazione ISO 37001 – Sistema di Gestione Anti-Corruzione – non rappresenta solo la conformità a uno standard internazionale: è un traguardo che conferma concretamente come l’etica, la trasparenza e la correttezza siano elementi strutturali del nostro modo di operare.
L’audit condotto da Certiquality ha evidenziato la solidità del modello organizzativo, la coerenza dei controlli e la maturità del nostro approccio nella gestione dei rischi, basato su procedure chiare, verificabili e condivise, che proteggono l’azienda e rafforzano la fiducia degli stakeholder. Un risultato che nasce da una cultura aziendale e da un’identità professionale che integra da sempre i principi anti-corruzione: dalla prevenzione degli illeciti alla gestione consapevole dei rischi, fino alla responsabilità diffusa.
Il conseguimento della ISO 37001 rappresenta un passo strategico nel nostro percorso di crescita e rafforza il nostro impegno verso pratiche etiche e responsabili, creando le basi per affrontare con maggiore solidità le sfide future. È un tassello che contribuisce a un modello di governance orientato al lungo periodo, in cui innovazione, sostenibilità e compliance si muovono in modo sinergico.
Un sentito ringraziamento va a tutte le Colleghe e i Colleghi che hanno partecipato al percorso di certificazione, collaborando con dedizione e attenzione a ogni fase dell’audit. Il successo raggiunto è – come sempre – frutto dell’impegno di tutti/e!
ISO 37001: una definizione
La ISO 37001 è lo standard internazionale dedicato ai sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione. Definisce requisiti, controlli e buone pratiche che aiutano le organizzazioni a identificare, valutare e mitigare i rischi corruttivi, sia interni sia esterni. Lo standard comprende misure come procedure di due diligence, controlli finanziari e non finanziari, formazione del personale, verifiche periodiche e meccanismi di segnalazione. L’obiettivo è garantire un modello di governance trasparente e responsabile, capace di prevenire comportamenti illeciti e di tutelare l’integrità dell’organizzazione e delle sue relazioni con clienti, partner e stakeholder.
